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过去公司人力资源对标功能组织建设，逐渐脱离作战系统，建立了自我封闭体系，成了落后于业务发展需要的体系。人力资源是主战部队的助手，作战需要资源，人力资源要对资源负责任。什么是“资源”？就是优秀的员工（各级骨干+英雄+领袖），以及合理的作战队形。

今年，海底捞已经收到了493份来自现有店长的开店申请。海底捞在2017年开了98家店，2018年上半年新开71家，这其中分别有58家、34家由现任店长建议开设。而海底捞在2016年只开了30家店。这是因为2016年中期，海底捞重组了内部结构，扁平化管理之后，就开始了裂变式的开店之路。

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新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。责任编辑：李昂原标题：新中国经济奇迹从1.0到3.0曹 雷2019年是新中国成立70周年。党的十九大报告在宣告中国特色社会主义进入新时代时，明确这“意味着近代以来久经磨难的中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃”。从社会主义实践上来看，新中国的社会主要矛盾、党和国家工作中心、国际地位等三个方面都可以分为明显的改革开放前、改革开放后、党的十八大后新时代三个阶段，形成了明显的从创造经济奇迹“1.0版”“站起来”，到创造经济奇迹“2.0版”“富起来”，到开启经济奇迹“3.0版”“强起来”三次跃迁。

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